【コラム】なぜ経理は辞めるのか
経理担当者が定期的に辞めてしまうことは、多くの企業で起こっています。その理由は、経理担当者が抱える仕事のストレスや責任、不規則な業務時間、役職の低さなどが挙げられます。また、仕事のミスや責任問題が生じた場合、厳しい批判を受けることもあります。
さらに、業務上のプレッシャーやストレスを感じることがあります。会計処理には細かい作業が多く、正確性が求められます。また、繁忙期には長時間労働が必要なこともあり、家族やプライベートとの兼ね合いも難しいです。
しかし、経理担当者が直ぐに辞めてしまうと、企業にとっては大きな損失となります。業務に熟知している経理担当者が辞めた場合、業務を引き継ぐまでに時間がかかることがあり、経理業務に影響を与えることもあります。
どうすればよいのか
そのため、経理担当者が長期間勤め続けることができるよう、労働環境の改善や福利厚生の充実など、働きやすい環境を整備することが大切です。また、経理業務をアウトソーシングすることで、企業が抱える経理担当者の辞めやすさを軽減することもできます。
