【コラム】経理人材は育成に何年必要？
経理は企業にとって重要な部門であり、的確な情報提供や意思決定を支援する役割があります。そのため、優れた経理人材の育成は非常に重要ですが、その必要な時間は一概に言えません。
経理人材の育成の難しさ
まず、経理の分野は広く、会計、税務、財務分析など多岐に渡ります。また、その経験や知識によっても異なります。一般的には、最低でも3年以上の実務経験が必要とされますが、初めて経理に携わる場合には、基本的な会計知識から学ぶ必要があり、更に実務経験を積むことで、必要な知識と経験を身につけることができます。
しかし、自己学習・自社のOJTだけでは早期育成に限界があります。そのため、税理士や会計士など専門家の指導を受けることで、より早くスキルアップできます。専門家のアドバイスを受けることで、業務の効率化や正確性を高めることができ、時間の節約にも繋がります。また、最新の知識や法令の改正についても専門家に相談することで、迅速かつ正確な対応が可能になります。経理の仕事には、自己学習だけではなく専門家のアドバイスを受けることでスキルアップが早くなります。
