【解決事例】給与計算のシステム化に伴い、内製化することが可能となったケース

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顧問社労士に給与計算をお願いしていたが、人員増加に伴い、勤怠管理システムを導入しタイムカード集計の手間を省きたいとのことでご依頼いただきました。

給与計算：①弊社と給与計算業務委託契約を締結
　　　　　　②勤怠管理システムの構築作業
　　　　　　③ＭＦクラウド給与の構築作業
　　　　　　④給与計算担当者の育成支援

複数のシフト表をシステムで管理し、手書きで申請していた有給申請もシステム化でき、業務効率化に繋がったとのことです。
また社労士任せであった給与計算がシステム化に伴い内製化することが可能となったとおっしゃっていただいております。

月次料金

42,600円

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